CÓMO
INVESTIGAR LA HISTORIA: EL ARTE DE BUSCAR.
1. “Para escribir un libro
de 120 páginas se lee 12 mil páginas, y que en la tensión entre lo que sabe y
lo que escribe está el verdadero valor de sus historias” Ryzard Kapuscinski.
2. Cuando se realiza una nueva entrevista se está agregando
un valor a la historia, siempre puede
haber un detalle adicional que mejora el artículo.
Reportear
con los cinco sentidos
3. Un periodista deben
aprender a educar el ojo, la mirada y
ser más detallistas porque de lo que observemos podemos realizar una historia o
darle un giro a la que estemos realizando. La fotografía es una excelente escuela
que te enseña a trabajar con detalles.
Descubrir
los detalles
4. La historia de
alguien puede ser mas creíble cuando se cuenta con detalles lo que ha sucedido
y no el que solo justifica con generalizaciones, ya que un detalle puede
iluminar y darle un sentido mejor a una situación.
Pero, la clave está en sólo contar aquellos detalles reveladores que hacen avanzar
el relato.
Buscar
las escenas
5. Se debe conseguir información
que permita la construcción de escenas en el artículo, como las paradojas, las
tensiones y los elementos dramáticos que ayudaran a mejorar el texto.
Investigar
cifras
7. Las cifras son
importantes porque ayudan a delimitar los problemas y dan referencias que
pueden ser entendibles por los lectores. Además, estas sirven para probar la
veracidad de lo que la fuente nos está informando, ya que estas son más difíciles
de inventar por la persona.
Preguntar,
preguntar y preguntar
8. En una entrevista no
se debe hacer: inducir preguntas poniéndole al entrevistado declaraciones en la
boca; formular más de una pregunta a la vez, lo que le permite al entrevistado
escoger la más fácil; convertir las
preguntas en discursos; emitir juiciosos de valor sobre las respuestas del entrevistado,
y hacer preguntas que sólo admiten un sí o un no.
9. Una fuente puede hablar
bajo las siguientes modalidades: On the record, o para citar, Off the record, o
bajo cuerda, para contexto, para no usar.
-On the record, o para citar: todo lo que diga podrá ser publicado
textualmente y atribuido.
- Off the record, o bajo cuerda: El redactor puede citarlo
textualmente o usar la información pero no
revelar quién lo dijo.
-Para contexto: El redactor no puede citar textualmente nadad de lo
que diga el entrevistado. Ni atribuirlo a un anónimo, pero si lo puede usar
como contexto.
- Para no usar: Es una información tan critica que los entrevistados
la pasan al redactor con la condición de
que no la use de ninguna manera, salvo como pista para seguir entrevistando.
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